In caso di malattie infettive che possono compromettere la sicurezza e salubrità dei prodotti lavorati (infezioni respiratorie o gastro-enteriti) l’addetto è ancora tenuto a presentare all’Azienda per cui lavora certificato medico che attesti la possibilità da parte del lavoratore di riprendere l’attività?
Valgono ancora quindi il DPR 327/80 e la Legge n° 283/1962 che OBBLIGANO il personale assentatosi per causa di malattia per oltre cinque giorni di portare al datore di lavoro il certificato medico dal quale risulti che il lavoratore non presenta pericolo di contagio dipendente dalla malattia medesima.
