Inquadramento e Stipendio Responsabile Assicurazione Qualità

Buonasera a tutti,

sono una Laureata in Scienze e Tecnologie Alimentari che è stata assunta in un'Azienda nel Settore Agroalimentare come Responsabile Assicurazione Qualità.

Nel corso della mia attività lavorativa, le Mansioni che ho svolto sono state molteplici. Ad un certo punto, dopo innumerevoli ed insopportabili angherie, ho deciso di lasciare il posto di lavoro, nonostante fossi stata assunta con un Contratto a Tempo Indeterminato.

Successivamente alle mie dimissioni, mi sono accorta di essere stata assunta come Impiegata. Non mi è stata mai consegnata copia del Contratto, nonostante le mie innumerevoli richieste e la Busta Paga presentava un Livello 5 che non esiste su nessuna Tabella.

A vostro avviso, quale doveva essere il mio Inquadramento reale e lo Stipendio?

Premetto che il mio Stipendio era pari a cica 1350 Euro. Mi sono rivolta all'Ispettorato del Lavoro, che ha richiesto una conciliazione.

Ringrazio anticipatamente chi vorrà intervenire nella presente Discussione, apportando il proprio contributo ad uno sviluppo costruttivo.

 

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In caso di richieste di chiarimento, segnalazioni, suggerimenti e/o critiche (purché costruttive) l'utente è invitato a contattare privatamente lo Staff (attraverso la sezione contatti).

Ringraziamo anticipatamente per la comprensione/collaborazione.

Lo Staff di Talkin'about Food Forum

 

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Argomento (i.e. Topic) in cui è stata aperta la Discussione: Utilizzo del Forum

Oggetto della Discussione: compenso  responsabile assicuratore qualit

Testo: 

 

Buonasera, sono una tecnologa alimentare che è stata assunta in un' azienda srl alimentare come responsabile assicuratore qualità. le mansioni che ho svolto sono molteplici, ad un certo punto, dopo innumerevoli e insopportabili angherie ho deciso di lasciare il lavoro seppure a tempo indeterminato. Successivamente mi sono accorta di essere stata assunta come impiegata. non mi è stato mai consegnato un contratto nonostante le mie innumerevoli richieste e la busta paga presentava un livello 5 che non esiste su nessuna tabella. Quale doveva essere il mio inquadramento reale e lo stipendio?. da premettere il mio stipendio era di cica 1350 euro. mi sono rivolta all'ispettorato del lavoro che ha richiesto una conciliazione.

Ciao,

mi fa piacere che ogni tanto qualcuno parli anche di Compensi in questo Forum.

Premettendo che talvolta si verificano situazioni ambigue a livello di Inquadramento, Contratti, Assunzioni, giusto per capire meglio la situazione da te descritta:

• i 1350 Euro di cui parli erano netti o lordi?
• quante mensilità ti erano riconosciute (13, 14, etc?)?
• quanti anni di esperienza avevi maturato?
• ti erano state conferite responsabilità legali? 

A presto!

Ciao,

mi dispiace molto per quanto ti è accaduto e posso dirti che mi sono trovata in una situazione simile: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Industria Alimentare con 14 mensilità, netto mensile 1.600 Euro (3° livello per il quale si parte da un minimo di 1.340 Euro fino ad un massimo di 1.873 Euro, ma posso assicurarti che non è lo Stipendio per una Mansione da Responsabile).

Anche io alla fine mi sono licenziata, perchè l'impegno che veniva richiesto era eccessivo in rapporto alla Retribuzione, in quanto dovevo occuparmi di Controllo Qualità, Assicurazione Qualità, un po' di Ricerca e Sviluppo insieme al Responsabile di Produzione e raramente riuscivo ad evitare Straordinari.

Inoltre, in quei 1.600 Euro netti al mese, considera che erano compresi anche 200 Euro di rimborso spese mensile perchè lavoravo a 30 km di distanza da casa. Inoltre, sempre incluso, c'era un bellissimo straordinario pagato a forfait!

Quindi credo che, tirando le somme, venissimo pagate similmente. Temo che la disparità come trattamento economico sui posti di lavoro faccia la sua parte.

Per fortuna sono riuscita a trovare un nuovo lavoro nel quale ora rivesto un ruolo da Impiegata Assicurazione Qualità prendendo gli stessi soldi di prima, ma lavorando a soli 10 km da casa.

Mai perdere le speranze!

Buona fortuna!

Il ruolo purtroppo non è riconosciuto quanto dovrebbe.

I compensi in linea di massima sono quelli descritti. Un primo impiego inizia con CCNL alimentare 3° livello (se non 4°). Per arrivare al primo livello servono almeno 10 anni di carriera. Poi lì è un discorso di superminimi.

1600 netti x14 già non è male.

Con fortuna, dopo 20 anni di carriera arrivi a 2000 forse. Da lì poi è un discorso di opportunità: magari sei spendibile meglio, ma ti allontani da casa.

Alla fine il trattamento è quello dell'impiegato, anche se competenze e responsabilità sono superiori a quelle di molti altri impiegati che alla fine, magari giurando fedeltà all'azienda, prendono quanto l'AQ

 

 

Buongiorno,

anche io in passato ho lasciato due impieghi molto buoni a causa dei rapporti veramente tesi ed assurdi che si erano stabiliti, oltre al fatto che le ore di lavoro sforavano sempre, arrivando a 10 h/die con insulti, parole pesanti non meritate.

Io nel 2015 prendevo euro 1500 netti, non ricordo il livello di assunzione. Comunque, puoi consulatare il CNL (contratto nazionale del lavoro) relativo alla ns categoria. E ti dico che, attualmente, il contratto di lavoro non viene rilasciato, se non dietro specifica richiesta da parte dell'interessato.

In bocca al lupo!