Rintracciabilità e gestione dei rapporti con il personale

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Oggetto: Rintracciabilità e gestione dei rapporti con il personale
@gianna67 - 13/01/2013 22:18

A mio parere devi persistere, spiegando perchè devono metterlo, quali sono i rischi e le sanzioni a cui l'azienda va incontro e in seguito, se non ci sono miglioramenti, segnalare alla Direzione. Comunque stai tranquilla soprattutto...  ;)



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Parole chiave (versione beta)

sanzioni, rischio

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